Frau wurde von ihrem Job gefeuert, weil sie sich weigerte, einen BH zu tragen. Jetzt hat sie eine Klage gegen ihren Boss eingereicht!

Es scheint, die Bewegung "Burn your bra!" ist wieder da, und sie ist noch stärker geworden!

Die Kanadierin aus Alberta, Christine Shell, reichte eine Klage gegen ihren Chef ein, der sie gefeuert hatte, weil sie sich weigerte, bei der Arbeit einen BH zu tragen.

 

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Laut der 25 Jahre alten Frau, bestand der Besitzer des Golfclubs "Osoyoos", Doug Robb, darauf, dass der BH ein integraler Bestandteil der Kleiderordnung der Kellnerin ist. Dieses Kleidungsstück kann sie vor möglichem Missbrauch schützen.

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Diese Regel ist zu einem großen Problem für eine Frau geworden, weil sie BHs als unangenehm und einfach schrecklich empfindet. Aus diesem Grund hat Shell vor zwei Jahren aufgehört, sie zu tragen.

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Nachdem der Chef die eigensinnige Kellnerin gefeuert hatte, reichte Christina eine Klage vor dem Menschenrechtsgericht ein und beschwerte sich, dass Männer keine zusätzliche Kleidung unter dem T-Shirt tragen müssen.

Diese Forderung verletzt die individuellen Geschlechterrechte. Ich habe Nippel, wie jeder Mann.

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Shell argumentiert, dass jede Frau das Recht hat zu entscheiden, was und wann sie tragen soll. Nun wird dieser Vorfall von der Menschenrechtskommission geprüft.

Laut Gesetz können kanadische Arbeitgeber seit 2016 eine Frau nicht zwingen, unbequeme Uniformen zu tragen, zum Beispiel hochhackige Schuhe oder einen kurzen Rock. Es scheint, dass die Behörden nun einen BH auf diese Liste setzen müssen!

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Und was denkst du, wer hat hier recht?

Hat er wirklich versucht, seine Angestellte vor aufdringlichen Besuchern zu schützen, oder hat er nur einen bequemen Grund gefunden, das Mädchen zu feuern? Teilt eure Meinung in den Kommentaren mit!

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